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法治合規
新文化·啟航 風物長宜放眼量
        作者:         來源:         時間:2020-05-18  次數:1278次


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誕生于國家建設“第一個五年計劃”起始元年,中機建設人的步伐跟隨著祖國建設的節奏。共和國建設哪里需要,哪里就有中機建設人的身影:新中國第一汽車制造廠、第一拖拉機廠……一大批機械工業建設篳路藍縷的背后,都有中機建設人勤勞的智慧與汗水。



改革開放的春風拂遍神州大地,國家大劇院傳出的動人音符、鳥巢國家體育場里運動員的颯爽英姿、廣州塔璀璨的燈光……一座座新時期發展的新標志身后,都是中機建設人默默的付出與努力。





全球經濟一體化進程逐步加快,我們在1981年的羅馬尼亞援建6000t水壓機、在白俄羅斯建設吉利汽車生產線、在玻利維亞圣布埃拉文圖拉建設糖廠……一個個中外合作項目的典范背后,都是中機建設人改革創新的勇氣與堅守。

今年,我們的中機建設已經走過近七十年的滄桑歲月。七十年,可以是一個人漫長一生中最好的歲月,也可以是歷史長河中短短的一瞬。近七十年來,一代代中機建設人赤誠無私、披肝瀝膽,在完全市場競爭環境下接受磨練和摔打,蹚出了一條中機建設企業發展的新路。

在“合力同行 創新共贏”的企業核心理念引領下,在“真誠服務人類 用心建設未來”企業使命引導下,在“創造價值 造福員工 回報社會”企業經營宗旨指引下,幾代中機建設人執著的探索和耕耘,積淀成了今天中機建設厚重的企業文化,它植根在中華文明生生不息的歷史長河中,和民族精神的內核一脈相承,也順應了時代發展的要求,反映了社會民生的意愿,體現了中機建設人的精神境界和價值追求。中機建設聚焦主責主業,打造了一大批標桿工程;激發創新創造活力,培養凝聚了一批優秀人才;弘揚踐行工匠精神,樹立了中機建設金字招牌。


02

明者因時而變,知者隨事而制。黨的十九大勝利召開,作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷,作出了“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”的重要論斷。中機建設如何在新時代保持旺盛的發展活力,如何在日益激烈的全球化競爭中開疆拓土,如何讓這種經過了歲月洗禮、跨越了時代陶冶的精神積淀,繼續在未來更加復雜和嚴峻的發展環境中,成為中機建設人共同的語言、共同的思想、共同的行動,引領中機建設贏得新的成功,并能傳承、輻射更多的后來者,是我們今天談企業文化建設所要解決的問題。



習近平總書記指出:“文化軟實力集中體現了一個國家基于文化而具有的凝聚力和生命力,以及由此產生的吸引力和影響力。古往今來,任何一個大國的發展進程,既是經濟總量、軍事實力等硬實力提高的過程,也是價值觀念、思想文化等軟實力提高的進程?!边@對企業來說也是一樣的,優秀的企業文化不是自由生長的,也不可能一蹴而就,而是在自然發展的過程中,通過有意識的培育、建設和塑造形成的,它與企業長期戰略相融,隨著企業的發展、時代的發展而不斷調適,是一個螺旋上升的過程。只有經過不斷改良和培育的企業文化,才能一代代傳承,煥發新生的活力,最終開花結果。

中機建設黨委書記、董事長徐衍林和領導班子一道,深刻剖析時代對企業發展提出的系列新要求和企業當前發展面臨的環境,提出了中機建設“七個新文化”:

領導文化——豈曰無衣  與子同袍

執行文化——敢于擔當  甘于奉獻

創新文化——打破常規  勇于變革

契約文化——誠實守信  信守承諾

分享文化——關注每一個人

協作文化——五個多一點、五個少一點(多一點學習、理性思考,少一點浮躁、感情用事;多一點包容、協同精神,少一點指責、推諉扯皮;多一點陽光、榮辱不驚,少一點埋怨、懷才不遇;多一點擔當、直面問題,少一點躲閃、事不關己;多一點淡定、廉潔自律,少一點貪婪、私欲膨脹。)

團隊文化——五條團規(統一的目標、統一的思想、統一的行動、統一的規則、統一的聲音。)

這“七個新文化”因時而興,乘勢而變,隨時代而行,與時代同頻共振,涵蓋了中機建設企業發展的各個方面,是對新時代中機建設企業文化高度凝練的總結,也為接下來一個時期廣大中機建設人的奮斗和努力指明了前進的方向。


03

優秀企業文化的形成,絕不僅是幾句口號的事情,也不是幾個人的工作,更不是一個理念體系就能解決的問題。文化能不能成為企業流動的水,它取決于我們每一個人的內心態度、價值追求,取決于我們開展每一項工作的著眼點和落腳處。我們每一個經營主體、每一個項目、每一名中機建設人,都應該成為中機建設“七個新文化”積極的踐行者、傳播者和管理者,要堅持把提升文化軟實力作為增強企業綜合實力、競爭力的戰略舉措,注重挖掘自身的精神文化資源,打造具有時代特色的優秀企業文化,鑄造凝魂聚氣的組織力量。

不忘初心,牢記使命,傳承紅色基因當是中機建設企業文化發展的題中應有之義。習近平總書記指出:“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢?!敝袡C建設是有著光榮傳統的紅色央企,自設立之日起,就是為了共和國建設事業而生的,黨的理念和追求、人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。黨建工作所倡導的核心價值和優秀的傳統文化,毫無疑問有基礎性作用,對營造風清氣正的社會氛圍有重大影響,是企業文化健康的基礎。

內化于心,以人為本,樹立企業良好形象?!安煌鼩v史才能開辟未來,善于繼承才能善于創新?!逼髽I文化是無形的,但又實實在在地體現在企業發展的方方面面。企業文化要落地做實,重點體現在企業的生產經營管理中。這其中的關注點就在于“人”,要讓價值觀真正入腦入心,得到大家的充分認同,需要良好的滋養環境,以人為本,讓企業文化的柔性管理填補制度剛性約束的不足,激發大家的情感共鳴。

外化于行,提升品牌,維護企業金字招牌。品牌是文化的載體,文化是品牌的內核,兩者是無法割裂的。品牌強調的是外部效應,要和客戶進行有效溝通,建立企業與客戶、市場的關系,提升品牌的影響力和客戶忠誠度,只有企業文化與品牌形象傳遞的內涵趨于一致時,企業才能有更長遠的發展。建立一個品牌很難,但毀掉一個品牌卻很容易,一次質量不合格足以致命,一次粗暴對待客戶可能引起眾怒,要修復品牌形象談何容易?所以,我們必須要有很強的品牌意識,視品牌、視企業的商譽為命脈,要像“愛惜自己的眼睛”一樣愛護企業品牌和聲譽。我們既要按照國機集團品牌一體化的要求部署嚴格落實,也要在發展中總結出作為國機集團中唯一一家以工程承包為主企業的品牌策略,遵循其內在規律,科學推進,維護好中機建設金字招牌,繼而為企業改革發展產生強大的驅動力。



近七十年的中機建設,歷經滄桑,依然熠熠生輝。市場經濟的漩渦沒能淹沒她,商業角逐的激流沒有摧毀她,科技革新的大潮更沒能沖垮她,沉淀下來的是無往不勝的精神力量,是我們在國機集團領導下和國機工程平臺引領下口口相傳的金字招牌。今天,我們走進了新時代。在國機集團和國機工程集團整合優勢資源,聚焦核心領域,強化技術引領,統籌市場開發,深化產能合作的過程中,我們將迎來更加廣闊、更加美好的未來。隨著“一帶一路”倡議、粵港澳大灣區等重大構想的推進,中機建設要走的路還很長,我們很有幸,在這樣一家有著光榮傳統和美好追求的企業實現理想,讓我們一道不懈努力,讓中機建設的新時代綻放新的光芒!

風物長宜放眼量,即日起,我們將系列報道中機建設“七個新文化”的故事,講清楚中機建設優秀企業文化的歷史淵源、發展脈絡和基本走向,講清楚中機建設優秀企業文化的獨特創造、價值理念、鮮明特色,處理好繼承和創造性發展的關系,重點做好創造性轉化和創造性發展,內聚人心、外樹品牌,提升企業發展效能,為把中機建設發展成為“國內一流、國際知名綜合性工程建設集團企業”提供源源不竭的精神動力!


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